Il Consorzio Xenia riconoscerà il Premio di Risultato ai 388 lavoratori impegnati nei cantieri dell’Alta Velocità Salerno-Reggio Calabria. La decisione viene valutata positivamente dalla Fillea CGIL Salerno, che tuttavia esprime perplessità sull’importo del premio e ribadisce le ragioni per cui non aveva sottoscritto l’accordo raggiunto lo scorso 29 giugno da Filca CISL e Feneal UIL.
Il premio era stato collegato al raggiungimento di specifici obiettivi produttivi, tra cui un traguardo di circa 14mila metri lineari. Secondo quanto riferito dalla Fillea CGIL, tali obiettivi non sono stati raggiunti.
L’organizzazione sindacale aveva deciso di non sottoscrivere l’intesa ritenendo gli obiettivi previsti eccessivamente ambiziosi e contestando l’assenza di riferimenti metrici che, a suo giudizio, consentissero di valutare con sufficiente certezza la possibilità di raggiungere i risultati fissati.
«Quando ci siamo trovati davanti a quell’accordo – spiega Vito Grieco, segretario generale della Fillea CGIL Salerno – abbiamo scelto di non firmarlo per due ragioni precise». Secondo Grieco, le perplessità riguardavano sia la concreta esigibilità dell’intesa sia i parametri individuati per misurare il raggiungimento degli obiettivi.
La Fillea accoglie quindi positivamente la decisione di Xenia di riconoscere comunque il premio, sostenendo che il mancato raggiungimento dei parametri produttivi non possa essere attribuito ai lavoratori.
«Apprezziamo lo sforzo compiuto da Xenia – afferma Grieco – e soprattutto il principio che ne è alla base: se il risultato non è stato raggiunto, le responsabilità non possono ricadere sui lavoratori».
Il nodo dell’importo
Resta invece la distanza sulla quantificazione economica del Premio di Risultato. Nel corso del confronto, secondo quanto riferito dalla Fillea CGIL, l’azienda aveva inizialmente proposto un importo di 1.800 euro, mentre il sindacato aveva avanzato una richiesta di 3mila euro. L’importo è stato successivamente portato a 1.950 euro.
È proprio sulla cifra finale che la Fillea mantiene le proprie riserve.
«La Fillea è stata l’unica organizzazione a spingere per un riconoscimento più consistente – sottolinea Grieco –. Avevamo chiesto 3mila euro e riteniamo che ci fossero le condizioni per riconoscere qualcosa in più ai lavoratori».
Il sindacato considera quindi positivo il riconoscimento del premio, ma non ritiene raggiunto un risultato pienamente soddisfacente sul piano economico.
La vicenda, secondo la Fillea CGIL Salerno, pone anche il tema dei criteri da utilizzare nei prossimi accordi sui premi di risultato. L’organizzazione chiede che gli obiettivi siano definiti attraverso parametri chiari, verificabili e concretamente raggiungibili.
«Servono regole certe fin dall’inizio – conclude Grieco –. Oggi siamo soddisfatti per i lavoratori, ma dal punto di vista economico si poteva e si doveva fare di più».
