Busta paga trasparente, salario giusto e nuove tutele per i lavoratori al centro del dibattito sul futuro del mercato del lavoro. Dal Decreto Lavoro alla previdenza complementare, fino ai temi della parità retributiva e della formazione, si inserisce il seminario di studi “Il Salario Giusto: dinamiche retributive, contrattazione e dignità del lavoro”, promosso dall’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Salerno, in programma domani, mercoledì 27 maggio 2026, a Salerno, dalle 9 alle 13.
L’iniziativa si terrà presso il Mediterranea Hotel e riunirà esperti, giuslavoristi e rappresentanti del mondo professionale per discutere i nuovi equilibri tra tutela del lavoro, contrattazione collettiva e competitività delle imprese.
«Tra nuove sentenze della magistratura e l’attuazione della normativa UE sulla trasparenza, il “salario giusto” è oggi la vera sfida per il mercato del lavoro – ha dichiarato il presidente dell’Ordine, Marcello Zinno –. Con questo evento mettiamo al centro del dibattito la funzione sociale della retribuzione. I Consulenti del Lavoro di Salerno sono in prima linea per supportare il sistema produttivo locale nell’adozione di modelli retributivi equi, trasparenti e orientati al futuro, capaci di valorizzare il capitale umano».
Nel corso dei lavori verranno approfonditi temi legati al Decreto Lavoro e alle agevolazioni contributive, al salario giusto ed equivalenza contrattuale, alla formazione finanziata, alla previdenza complementare e alla gestione del Tfr, oltre alle questioni legate alla parità e alla trasparenza retributiva.
Tra gli interventi, le misure di sgravio per le assunzioni saranno analizzate da Dora Salucci, mentre le opportunità per le imprese nell’investimento sul capitale umano saranno illustrate da Cristina Lancioni.
Il quadro normativo e l’evoluzione della disciplina del salario giusto, anche alla luce della conciliazione sindacale “protetta”, saranno affrontati da Pasquale Visconti, con un’analisi dell’impatto della recente sentenza n. 5678 della Corte d’Appello di Milano del 24 settembre 2025.
Le novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 e le strategie di gestione del Trattamento di Fine Rapporto saranno invece al centro dell’intervento di Giovanni Piscopo, mentre le implicazioni della direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva e il gender pay gap saranno illustrate da Sonia Falcocchio.
A moderare i lavori sarà Anna Lo Iacono.
