“Siamo al 63% di occupati in Italia, circa 24 milioni. La media europea sta oltre il 70%, c’è ancora un gap importante: se noi vogliamo far sì che il nostro mercato del lavoro sia forte, efficiente ed efficace dobbiamo dare risposte, con investimenti mirati, su quello che serve alle aziende”. Con queste parole il Sottosegretario al Lavoro Claudio Durigon ha chiuso il workshop di Capri, nell’ambito della terza edizione del Net Forum, primo think tank italiano dedicato all’innovazione delle politiche attive del lavoro, che lancia oggi il Patto per le competenze di Capri. “Le spese per la formazione – ha aggiunto Durigon – devono essere finalizzare all’efficientamento e all’occupazione: solo così possiamo costruire insieme un momento che, può essere difficile e di transizione, ma che può dare un impulso diverso a quello che serve all’Italia”.
Il “patto di Capri” è lo strumento per creare le condizioni praticabili affinché tutti gli attori si impegnino in modo coordinato, accelerando i tempi e massimizzando l’impatto delle risorse. L’iniziativa rappresenta la fase finale della settimana di lavoro, confronto e co-progettazione tra esperti e attori dell’ecosistema lavoro-formazione, con l’obiettivo di tradurre il dialogo in politiche pubbliche concrete e contribuire al Libro Bianco 2026, che sarà firmato il 10 novembre prossimo a Roma presso la Biblioteca del Senato. Il Net Forum ha creato le condizioni affinché ciò che è emerso in termini di analisi e di desiderata possa diventare impegno. Dall’analisi dei problemi alle proposte concrete, il patto di Capri segna il desiderio di condividere un passo in più con tutti i protagonisti del sistema e di mettere a fuoco le problematiche discusse nella fase di problem setting del workshop realizzata sui territori in co-progettazione con Sviluppo Lavoro Italia.
Ad aprire i lavori della giornata conclusiva dell’edizione 2026, dal titolo “MultiplicAzione: connessioni che generano valore”, è stato il Sindaco Paolo Falco, che ha evidenziato la possibilità di creare a Capri “un momento di incontro reale al di fuori della velocità e delle pressioni di città come Milano e Roma”. Ideatore di questa “Cernobbio del Sud” è Antonello Calvaruso,Direttore scientifico S3.Studium e Presidente del Net Forum, “una piattaforma di dialogo tra gli stakeholder che insistono sulle politiche attive del lavoro”, ha spiegato. “Ora – ha aggiunto – dobbiamo portare il patto di Capri fuori da Capri e lavorare insieme per tradurre in azioni concrete le analisi emerse in questa settimana di lavori”.
La necessità di ridurre il mismatch di competenze tra formazione e lavoro è emersa in molti interventi, tra cui quello della senatrice Susanna Camusso: “Oggi si rischia di formare le persone per mestieri che dopo 20 giorni non esistono più. Questo avviene in contemporanea con altri problemi: i salari mediamente bassi e un mercato del lavoro anziano. Dovremmo interrogarci sulle ragioni per cui i giovani se ne vanno: non è solo un problema di salari ma anche di mancanza di sviluppi e di prospettive. Non possiamo reggere a tutto questo con un sistema frammentato: abbiamo bisogno di un metodo e una visione strategica d’insieme. Se vogliamo governare l’intelligenza artificiale dobbiamo interagire con quel mondo, sviluppare competenze relazionali che riguardando anche il sistema formativo al suo interno.
Nella giornata finale del Net Forum sono intervenuti anche Antonio Capone, Direttore delle Aree Operative di Sviluppo Lavoro Italia, Massimo Temussi, Direttore Generale delle Politiche Attive del Lavoro presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali; Vincenzo Caridi, Capo Dipartimento per le Politiche del Lavoro del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali; Fabrizio D’Ascenzo, Presidente dell’INAIL; Andrea Rocchi, Presidente del CREA; Francesco Silvestro, Presidente della Commissione parlamentare per le questioni regionali; Carmela Auriemma, Presidente vicaria del Gruppo Parlamentare Movimento 5 Stelle; Natale Forlani, Presidente dell’INAPP; Paola Nicastro, Presidente di Sviluppo Lavoro Italia.
