Lunghe code agli sportelli dell’Azienda ospedaliera universitaria Ruggi d’Aragona di Salerno e proteste da parte degli utenti che da giorni cercano di prenotare visite specialistiche e pagare i relativi ticket. A denunciare la situazione è stato il sindaco di Salerno, Vincenzo Napoli, che ha raccolto le segnalazioni di numerosi cittadini alle prese con disagi e attese prolungate.
«Raccogliamo le proteste di centinaia di cittadini che all’ospedale Ruggi cercano di prenotare la visita e di pagare il relativo ticket. Davanti agli sportelli predisposti le file sono lunghissime e si registrano continue proteste. Una situazione che dura da giorni, e anche stamattina, a causa dei contatori automatici che sono in tilt. Esprimo grande preoccupazione, una situazione intollerabile», ha dichiarato il primo cittadino.
Alle parole del sindaco ha replicato il Nursind Salerno, che invita a spostare l’attenzione dalle polemiche alle possibili soluzioni. Il sindacato delle professioni infermieristiche, attraverso il segretario generale provinciale Biagio Tomasco, sottolinea come le criticità segnalate non rappresentino una novità.
«Le difficoltà che oggi vengono evidenziate non sono una novità degli ultimi giorni, ma rappresentano una problematica che cittadini e operatori sanitari conoscono da anni. Le attese per le prestazioni e le difficoltà di accesso ai servizi sono questioni che necessitano di risposte concrete e di una programmazione capace di incidere realmente», afferma Tomasco.
Secondo il Nursind, il tema delle liste d’attesa e dell’accessibilità ai servizi sanitari richiede interventi strutturali e continuità nell’azione amministrativa. «Ci chiediamo se la situazione descritta sia una conseguenza immediata o se sia invece il risultato di una condizione che si è consolidata nel tempo. Le liste d’attesa sono un tema che richiede attenzione costante e non può essere affrontato soltanto quando diventa più visibile», aggiunge il segretario provinciale.
Il sindacato richiama inoltre la necessità di concedere il tempo necessario alla nuova direzione aziendale per analizzare le criticità e mettere in campo le azioni correttive. «Un nuovo management deve avere la possibilità di conoscere la realtà che si trova a gestire, individuare le criticità e mettere in campo le soluzioni. I risultati devono essere valutati alla fine di un percorso, non dopo pochi giorni dall’insediamento», sottolinea Tomasco.
Infine, il Nursind lancia un appello alla collaborazione tra istituzioni, azienda sanitaria e lavoratori. «Il nostro obiettivo resta quello di garantire ai cittadini servizi migliori e agli operatori condizioni adeguate per svolgere il proprio lavoro. Serve il contributo di tutti: istituzioni, azienda e lavoratori della sanità. Le polemiche lasciano il tempo che trovano, mentre le soluzioni richiedono responsabilità e collaborazione», conclude il sindacalista.
