Oltre quarant’anni di attività nella formazione e nello sviluppo delle competenze. L’Istituto Pilota Srl di Potenza, fondato nel 1984 da Pietro De Sio, ha ricevuto un riconoscimento dalla Camera di Commercio della Basilicata nell’ambito dell’iniziativa dedicata alle imprese storiche del territorio.
A ritirare il premio, nel corso della cerimonia svoltasi il 13 ottobre nella sede potentina dell’ente camerale, è stata Silvia De Sio, figlia del fondatore.
L’azienda ha attraversato più di quattro decenni di cambiamenti nel mondo del lavoro e della formazione, mantenendo la propria attività e adattandosi alle nuove esigenze delle organizzazioni e del mercato. Nel corso degli anni, la guida è passata a Michele De Sio, che ha raccolto il testimone del padre Pietro, proseguendo il percorso imprenditoriale avviato nel 1984.
Il riconoscimento si inserisce nell’ambito delle iniziative rivolte alle imprese con sede in Basilicata che hanno mantenuto la propria attività per oltre quarant’anni, contribuendo alla crescita del tessuto economico regionale.
«Ricevere questo riconoscimento significa dare valore a un percorso costruito nel tempo, ma anche ricordare che nessuna storia d’impresa appartiene soltanto a chi l’ha iniziata: appartiene alle persone che l’hanno resa possibile e al territorio con cui ha scelto di crescere», ha dichiarato Silvia De Sio.
«Questo premio celebra la visione di nostro padre, Pietro De Sio, il lavoro di mio fratello Michele e di tutti coloro che hanno contribuito a questa storia», ha aggiunto.
Al centro del percorso dell’Istituto Pilota c’è la formazione, considerata un elemento strategico per accompagnare le trasformazioni del lavoro e delle professioni. L’evoluzione tecnologica e i cambiamenti organizzativi richiedono infatti un aggiornamento continuo delle competenze e la capacità di affrontare nuove sfide.
«La vera misura della longevità di un’impresa non è il tempo che riesce a lasciarsi alle spalle, ma la capacità di restare utile mentre il mondo cambia», ha affermato Silvia De Sio, sottolineando l’importanza di preservare i valori fondanti dell’azienda senza rinunciare all’innovazione.
La storia dell’Istituto Pilota è anche quella di un passaggio generazionale che ha garantito continuità all’attività, coinvolgendo nel tempo collaboratori e professionisti che hanno contribuito alla crescita dell’impresa.
A oltre quarant’anni dalla fondazione, l’azienda prosegue così il proprio percorso nel settore della formazione, con l’obiettivo di accompagnare persone e organizzazioni nei processi di cambiamento.
